全球调研邀请 | 您的组织采用的是哪种人力资源运营模式？

2022已是新冠大流行的第三个年头，伴随着疫情推动的无数变革，组织对于公司的人力资源也开始注入更多新期望，人力资源领导者们正在努力重组他们的人力资源职能，并提升人力资源团队的技能。

当运营式人力资源结构与不断变化的企业需求不匹配时，想要从容面对当今的劳动力市场和经济环境可能是具有挑战性的。您的人力资源运营模式是否仍然适用?您组织的人力资源部门是否适应新的人才需求和公司管理层要求?

本次调研需要您以高级人力资源领导者的身份发声，并分享您的组织为应对当今的颠覆性挑战所做的工作。

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美世相信通过重塑职场、重新定义退休及投资成果以及释放健康和福利，才能打造更美好的未来。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有约25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh & McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际公司，在全球拥有83,000名员工，年营收近200亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn, 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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